先月、 キックオフミーティングを鳥取県米子にある永瀬石油本社にて開催しました。（詳しくは、過去の投稿をご確認ください）

キックオフミーティングが管理職対象だったのに対し、今回開催された研修は若手が対象✨

普段は、鳥取～出雲にある各拠点で頑張る若手社員（15名）が米子本社に集まり、同世代同士の交流による仲間意識向上や会社をより好きになってもらうべく、当社社長が企画しました！！

 

～本日のプログラム～

１．社長挨拶
２．会社概要
３．会社ビジョン
４．36協定
５．ナガセポリシー 
６．環境整備ガイドライン
７．所属部署＆個人ビジョン発表

 

まずは、社長挨拶。
「本日の研修を通じて、我が社が目指している事、取り組もうとしている事、会社や方針について皆様の理解を深めていただく1日にしていただきたいと思います。その中で、それぞれの役割のもと、課題を明確にして、『切磋琢磨していく人が集うチーム』となっていただきたい。これこそが、ビジョン実現に欠かせないものと考えます。皆様の成長・活躍を会社としても期待しています。」

 

 

いよいよ、本題！！
本社社員が講師となり、若手社員に分かりやすく説明を行いました！
その様子をご紹介✨

ナガセポリシー説明の様子↓↓

取組み強化中の環境整備ガイドライン説明の様子↓↓

最後は、所属部署長が考える部署ビジョンと自身が考える５年後の個人ビジョンを社員同士で発表（アウトプット）！
学びの多い１日となりました😊

 

場所を移して、懇親会を実施！！🍖
同世代同士の更なる交流を図ることができました✨

 

 

参加スタッフの感想をご紹介😊

「他部署の現状やビジョンを知れたことで、自店舗と比較が出来て改善点が明確になった。環境整備のメリット（写真参照）が分かったので、明日からの行動を改善したい。同世代の方の将来展望を知り、刺激をもらった。」

「改めて会社のビジョン・理念が分かったので、貢献できるように努力していきたい。自分が作ったビジョンを基に、積極的に知識を吸収していきたい。また、普段合わない社員との交流により、他の人の考え方を学ぶことができて良かった。」

 

 

永瀬石油では、会社ビジョンに沿って自分で考え導き出した目標に対して、自ら進んで動き、学び、経験し、成長を楽しみながら着実にご自身のキャリアを積んでいただきたいと考えています。
その学びや経験の機会は、当社がしっかり提供し、全力でサポートします！！

 

 

永瀬石油では、各職種で私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集しています✨
当社で一緒に働きませんか？

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