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【採用】2024 永瀬石油に新しい人事担当者が加わりました !スペシャルインタビュー
Our people
2024年度中途で入社された社員の方々に、入社の決め手や今後の目標をインタビュー!
それぞれの社員がどのような想いで事業と会社に向き合い、永瀬石油という舞台でチャレンジし続けているのかを紹介します!
今回は本社人事総務管理部に入社された、加藤直美さんにお話を伺いました😊
●今までのキャリアパス・
転職情報サイトの営業さんから、鳥取県にこんな会社があるよと紹介いただいたのが最初のきっかけです。
今までの経験から企業の成長のためには社員一人一人の力が必要であると考えるようになり、人事の仕事に興味を持つようになりました。
そんな時、他県からUIJターンを含めて人材育成・採用に力を入れている永瀬石油を知り、地元・鳥取県で採用の面から人材育成に携わることができるということで、チャレンジしてみたいなと思いました。
●転職して数ヶ月が経ちますが、今の永瀬石油の印象はどうでしょうか?
経営ビジョンが浸透しており、どんな会社にしていきたいのかしていくのかが明確で、良いなと思いました。私の経験上、就職活動時に経営ビジョンを確認しますが、入社後に再確認する機会はほとんどありませんでした。永瀬石油では、朝礼時に全員で唱和を行うため、暗記するほど浸透しました。
●鳥取Uターン転職者として、生活は慣れましたか?
だいぶ慣れました!地元を離れている間に、新しくできたカフェなどがたくさんあるので、今はカフェ巡りをして楽しんでいます。そして宍道湖が好きなので、休日の晴れた日には訪れ、キラキラした湖の景色を見て癒されています〜♫
●最後に、「こんな人と面接でお会いしたい」「これから永瀬石油でこんな仕事をしたい」など、今後の具体的な目標やキャリア像を聞かせてください !
永瀬石油が取り組んでいる事業は、お客様やスタッフ間同士のコミュニケーションを大切にしています。そのため、元気に挨拶ができる方や明るい接客ができる方にお会いしたいです。
永瀬石油をたくさんの人に知ってもらい、働きたいと思う人、利用したいと思うお客様を増やしていければと考えています!
永瀬石油では年齢や経験やスキルに問わず、アポロステーションで一緒に仕事をするメンバーを募集しております♫